FUNCIONES DEL DIRECTOR DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
Son funciones del Director:
a. Representar legalmente a la Institución.
b. Formular, coordinar, ejecutar y evaluar el Proyecto Educativa Institucional, el Plan Anual de Trabajo; con la participación activa del personal Docente, Administrativo, CONEI, APAFA y Municipio Escolar.
c. Velar por el cumplimiento de los objetivos educacionales y por un buen trato de los estudiantes dentro y fuera de la Institución.
d. Organizar y dirigir la supervisión Educativa y/o monitoreo.
e. Presidir las reuniones Técnico-Pedagógico, Administrativas y otras relacionadas con los fines de la Institución Educativa.
f. Autorizar visitas de estudio de acuerdo a las normas vigentes.
g. Organizar el proceso de matrícula, autorizar traslados de matrícula y exoneración de áreas de estudio, así como la aplicación de las pruebas de ubicación.
h. Autorizar de oficio la matrícula del menor abandonado en peligro moral y poner el caso en conocimiento de las autoridades e instituciones respectivas.
i. Autorizar la rectificación de nombres y apellidos de los educandos en los documentos pedagógicos oficiales de acuerdo a las normas vigentes.
j. Expedir los Certificados de Estudios.
k. Estimular y/o sancionar según sea el caso a los estudiantes de la Institución Educativa.
l. Dirigir, coordinar, asesorar, supervisar y evaluar la labor del personal a su cargo.
m. Otorgar permiso al personal a su cargo hasta por tres días al año en casos debidamente justificados, informando a la dirección de la UGEL-Melgar.
n. Firmar en representación del empleador, las solicitudes de prestación de servicios de ESSALUD.
o. Estimular al personal a su cargo por acciones extraordinarias, tanto en el cumplimiento de sus funciones como en otras que redunden en beneficio de los educandos, de la Institución y la comunidad en los casos sobresalientes, proponer a la dirección de la UGEL su reconocimiento por resolución.
p. Llamar y/o advertir verbalmente o por escrito al personal de la Institución Educativa por incumplimiento de funciones, en caso de reincidencia o gravedad de la falta informará por escrito a la dirección de la UGEL Melgar.
q. Asesorar a la APAFA y cautelar por su movimiento económico. En concordancia a la Ley 28628 y su Reglamento D.S. 004-2006-ED.
r. Organizar y supervisar el programa anual de Promoción Educativa Comunal.
s. Promover la cooperación de Instituciones locales y regionales para mejorar los servicios educativos que brinda la Institución.
t. Administrar la documentación de la Institución.
u. Administrar los fondos provenientes de actividades productivas de acuerdo a las normas específicas.
v. Formular el cuadro de necesidades de bienes y servicios.
w. Administrar el centro de recursos educativos, los equipos y materiales educativos.
x. Autorizar de acuerdo a las disposiciones vigentes, el uso eventual de los ambientes, equipos de la institución por parte de instituciones de la comunidad para fines culturales educativos.
y. Mantener relaciones humanas y profesionales con la Comunidad Educativa.
z. Emite Resoluciones de Reconocimiento y Felicitación al personal Docente y Administrativo por cumplir sus 25 y 30 años de servicios.
aa. Garantizar el inicio de las labores académicas conforme al plan y horarios establecidos.
bb. Denunciar presuntos hechos irregulares que puedan constituir falta de carácter administrativo y/o Técnico-pedagógicos, implicancia delictual para que sean investigadas y de lugar a la absolución o sanción al que lo cometa.
cc. Evitar la ruptura de principio de autoridad, velando por el estricto cumplimiento de los reglamentos y disposiciones que norman el desarrollo institucional.
dd. Informar mensualmente las inasistencias del personal a su cargo de acuerdo a dispositivos legales vigentes.
ee. Suscribir contratos o convenios.
ff. Distribuir y recibir el trabajo diario de los auxiliares de secretaría, biblioteca, laboratorio o personal de servicio.
gg. Cumplir otras funciones inherentes al cargo.
